NOTRE ÉQUIPE

Daniel est un chef de file reconnu dans la communauté des modes collaboratifs et un acteur clé dans l’implantation de la Réalisation de Projet Intégrée (RPI) au Canada. Avec plus de 38 ans d’expérience dans l’industrie de la construction dont 20 ans en gestion de projet, son expertise s’appuie sur des collaborations avec de nombreux entrepreneurs, architectes et donneurs d’ouvrage pour transformer les méthodes traditionnelles de gestion de projet vers des approches plus intégrées et collaboratives. Depuis 2013, Daniel a participé à plus de quinze projets en mode collaboratif, renforçant ses compétences en RPI. Il a accompagné plus de 100 organisations à travers le Canada, dont plus de 40 au Québec, et a également mené des interventions à l’international, notamment au Mexique et en France. Avec plus de 1 250 heures de formation dispensées auprès des équipes de projet, Daniel excelle dans l’accompagnement des organisations en réduisant les silos, optimisant la performance collective et instaurant une véritable culture collaborative. Son approche repose sur des outils concrets et des ateliers pratiques, favorisant une gestion de projet plus fluide et efficace en mode RPI. Durant les dernières années, il a également mis en place plusieurs systèmes d’amélioration continue, tels qu’ISO 9000, ainsi que des outils et des cultures collaboratives, dans plus de 50 organisations à travers le Canada.

En tant que Président-Fondateur de Drouin Consultants Inc, Daniel met un point d’honneur à promouvoir les modes collaboratifs et poursuit son engagement en offrant un soutien spécialisé aux organisations souhaitant optimiser leur gestion de projet à travers des pratiques collaboratives éprouvées. Il accompagne les entreprises dans la transformation de leur culture organisationnelle, en intégrant des processus collaboratifs et des méthodes agiles qui favorisent l’efficacité et l’innovation. Expert en coaching et en formation, il facilite également des ateliers pour aider les équipes à structurer leurs projets et à améliorer la prise de décision collective. Grâce à Douin Consultants, Daniel et son équipe agissent comme partenaires clés dans la réussite de projets complexes et leurs interventions se concentrent sur l’évaluation de la maturité organisationnelle, la mise en place de structures collaboratives, et la gestion du changement culturel et opérationnel, des éléments essentiels pour réussir la transition vers des modes collaboratifs comme la RPI.

En parallèle de ses activités professionnelles, Daniel partage régulièrement son expertise auprès des professionnels du secteur. Il a notamment donné plus de 50 conférences en Amérique du Nord et en Europe, a enregistré des balados sur les modes collaboratifs, est l’auteur de plusieurs articles sur le sujet, et a également écrit un nouveau livre « Chemin vers la Réalisation de Projet Intégrée » dont la sortie est prévue très prochainement.

Président de l’Alliance de la Réalisation de Projet Intégrée (IPDA), une association canadienne à but non lucratif qui se concentre sur la sensibilisation aux modes collaboratifs, il contribue activement à la promotion des pratiques collaboratives au Canada. Son implication joue un rôle clé dans la sensibilisation aux bénéfices de la RPI, permettant aux entreprises d’adopter des processus collaboratifs plus performants. Par son engagement, il accompagne les organisations vers des pratiques durables, accélérant leur transition vers une gestion de projet intégrée et innovante. 

Grâce à son expérience, son expertise et son engagement, Daniel Drouin est aujourd’hui une référence incontournable en Réalisation de Projet Intégrée. Son approche pragmatique et son accompagnement stratégique permettent aux organisations d’optimiser leur gestion de projet, d’améliorer leur culture collaborative et d’accélérer leur transformation organisationnelle. Visionnaire et passionné, il continue de repousser les frontières de la collaboration dans l’industrie, aidant les entreprises à bâtir des environnements de travail plus intégrés et performants. 

Andrée-Ann est conseillère en pratique collaborative chez Drouin Consultants, avec 19 ans d’expérience combinée en construction, communication et marketing. Pendant 10 ans, elle a évolué au sein de l’entreprise familiale, Construction Cogela, un entrepreneur général avec plus de 30 ans d’expertise. Elle a participé à des projets d’envergure en mode clé en main et design & build, notamment le complexe aquatique de Mont-Tremblant. Son implication a touché des clients majeurs comme l’Aéroport de Montréal, le Port de Montréal, HEC Montréal et de nombreux donneurs d’ouvrage privés tels que Marriott et Fairmont. Andrée-Ann possède une compréhension approfondie du cycle de vie des projets, de la soumission à la livraison.

Diplômée en communications, Andrée-Ann a travaillé en publicité et a contribué au succès du programme EMBA conjoint McGill-HEC. Elle a également piloté des projets de marque employeur pour RICARDO média. Son expérience entrepreneuriale avec Den Stays a renforcé ses compétences en gestion. Ancienne compétitrice de ski alpin, elle a coaché des équipes élites pendant 4 ans, développant des aptitudes pédagogiques précieuses qu’elle applique aujourd’hui dans ses fonctions de facilitatrice et coach.

Harmony occupe le poste de directrice administrative chez Drouin Consultants, où elle joue un rôle clé dans la gestion et l’organisation de l’entreprise. Polyvalente et rigoureuse, elle supervise l’administration, la comptabilité, le marketing et les ressources humaines, garantissant ainsi le bon fonctionnement de l’ensemble des opérations. Son soutien précieux contribue directement à la réussite et à la fluidité des projets de l’équipe.

Diplômée en gestion hôtelière, Harmony cumule plus de 13 ans d’expérience en administration et gestion d’entreprise. Ce parcours lui a permis de développer des compétences solides en gestion des priorités, en coordination et en optimisation des processus internes. Son efficacité et son attention aux détails en font une professionnelle indispensable à Drouin Consultants.

Originaire du sud de la France, Harmony s’est établie au Canada il y a plus de huit ans. Sa capacité d’adaptation et son approche multiculturelle enrichissent l’entreprise et renforcent la cohésion d’équipe.

Calme et organisée, Harmony est une force tranquille sur laquelle ses collègues peuvent toujours compter. Sa méthodologie et son sens du détail lui permettent de gérer efficacement les situations complexes tout en assurant la continuité des opérations. Sa capacité à anticiper les besoins et à résoudre les problèmes en fait un atout précieux pour Drouin Consultants.

En plus de ses responsabilités administratives, Harmony contribue activement au développement de l’expérience employé et à la gestion des talents. Son implication dans les ressources humaines favorise un climat de travail harmonieux et productif, renforçant l’engagement des équipes et leur bien-être général. Elle incarne la stabilité et la fiabilité, jouant un rôle essentiel dans la croissance et la structuration de Drouin Consultants. Sa polyvalence, son professionnalisme et sa capacité à s’adapter font d’elle une collaboratrice indispensable, assurant le bon déroulement des opérations au quotidien.