NOTRE ÉQUIPE

Daniel est un acteur clé dans l’implantation de la Réalisation de Projet Intégrée (RPI) au Canada, avec plus de 35 ans d’expérience dans la construction et 20 ans en gestion de projet. Son expertise s’appuie sur des collaborations avec entrepreneurs, architectes et donneurs d’ouvrage. Depuis 2013, il a participé à plus de quinze projets en mode collaboratif, renforçant ses compétences en RPI. En tant que Président-Fondateur de Drouin Consultants Inc., il se concentre sur la formation et le coaching pour aider les organisations à intégrer des pratiques collaboratives. Grâce à plus de 1 250 heures de formation, il accompagne les équipes dans l’amélioration de leur culture organisationnelle, réduisant les silos et optimisant la performance collective. Son approche repose sur des outils concrets et des ateliers pratiques, permettant une gestion de projet plus fluide et efficace en mode RPI.

Daniel met son savoir au service de la formation et du coaching depuis sept ans auprès de plus de 40 organisations. Président de l’IPDA, il contribue activement à la promotion des pratiques collaboratives au Canada. Il a donné plus de 50 conférences en Amérique du Nord et en Europe, partageant son expertise en RPI et collaborant avec des leaders du secteur. Daniel facilite également des ateliers pour aider les équipes à structurer leurs projets et à améliorer la prise de décision collective. Son implication dans l’IPDA joue un rôle clé dans la sensibilisation aux bénéfices de la RPI, permettant aux entreprises d’adopter des processus collaboratifs plus performants. Par son engagement, il accompagne les organisations vers des pratiques durables, accélérant leur transition vers une gestion de projet intégrée et innovante.

Andrée-Ann est conseillère en pratique collaborative chez Drouin Consultants, avec 19 ans d’expérience combinée en construction, communication et marketing. Pendant 10 ans, elle a évolué au sein de l’entreprise familiale, Construction Cogela, un entrepreneur général avec plus de 30 ans d’expertise. Elle a participé à des projets d’envergure en mode clé en main et design & build, notamment le complexe aquatique de Mont-Tremblant. Son implication a touché des clients majeurs comme l’Aéroport de Montréal, le Port de Montréal, HEC Montréal et de nombreux donneurs d’ouvrage privés tels que Marriott et Fairmont. Andrée-Ann possède une compréhension approfondie du cycle de vie des projets, de la soumission à la livraison.

Diplômée en communications, Andrée-Ann a travaillé en publicité et a contribué au succès du programme EMBA conjoint McGill-HEC. Elle a également piloté des projets de marque employeur pour RICARDO média. Son expérience entrepreneuriale avec Den Stays a renforcé ses compétences en gestion. Ancienne compétitrice de ski alpin, elle a coaché des équipes élites pendant 4 ans, développant des aptitudes pédagogiques précieuses qu’elle applique aujourd’hui dans ses fonctions de facilitatrice et coach.

Harmony occupe le poste de directrice administrative chez Drouin Consultants, où elle joue un rôle clé dans la gestion et l’organisation de l’entreprise. Polyvalente et rigoureuse, elle supervise l’administration, la comptabilité, le marketing et les ressources humaines, garantissant ainsi le bon fonctionnement de l’ensemble des opérations. Son soutien précieux contribue directement à la réussite et à la fluidité des projets de l’équipe.

Diplômée en gestion hôtelière, Harmony cumule plus de 13 ans d’expérience en administration et gestion d’entreprise. Ce parcours lui a permis de développer des compétences solides en gestion des priorités, en coordination et en optimisation des processus internes. Son efficacité et son attention aux détails en font une professionnelle indispensable à Drouin Consultants.

Originaire du sud de la France, Harmony s’est établie au Canada il y a plus de huit ans. Sa capacité d’adaptation et son approche multiculturelle enrichissent l’entreprise et renforcent la cohésion d’équipe.

Calme et organisée, Harmony est une force tranquille sur laquelle ses collègues peuvent toujours compter. Sa méthodologie et son sens du détail lui permettent de gérer efficacement les situations complexes tout en assurant la continuité des opérations. Sa capacité à anticiper les besoins et à résoudre les problèmes en fait un atout précieux pour Drouin Consultants.

En plus de ses responsabilités administratives, Harmony contribue activement au développement de l’expérience employé et à la gestion des talents. Son implication dans les ressources humaines favorise un climat de travail harmonieux et productif, renforçant l’engagement des équipes et leur bien-être général. Elle incarne la stabilité et la fiabilité, jouant un rôle essentiel dans la croissance et la structuration de Drouin Consultants. Sa polyvalence, son professionnalisme et sa capacité à s’adapter font d’elle une collaboratrice indispensable, assurant le bon déroulement des opérations au quotidien.